UNA 師資

教學經驗：
Davenport 博士是組織行為､領導力和決策領域的專家，獲得臨床和工業/組織心理學方面的高級學位。
他在美國高點大學的商學院擔任管理/創業學系主任近八年，更在許多科學期刊上發表了有關各種組織主題的研究報告，
包括: 工作團​​隊､決策､衝突､個性和領導力，並在過去十多年中為私人和政府組織提供了管理和組織諮詢服務。
 
戴文博博士現為北阿拉巴馬大學管理學副教授並擔任商學院研究生院院長，也是DBA博士班的主任。
 
戴文博士本身也是位創業者，是Quoin Development Group (QDG) 諮詢公司的創始人和管理合夥人，
經常為各行各業的各種繼續教育和非營利組織提供講座和培訓計劃。 

QDG是一家管理諮詢公司，主要幫助個人和組織清晰地看到在當今復雜的業務環境中，
即使是最好的領導者和組織也需要吸引人的解決方案，以提供堅實的基礎支持。

教授提供的的諮詢服務能夠通過分析當前指標與組織合作。並制定適當的策略以及實施系統且經過科學驗證的解決方案來提供寶貴的觀點。


 

學歷:

美國坎貝爾大學 教育學 博士
美國曼菲斯大學 工商管理 博士
教學經驗：

John a. Parnell博士是北阿拉巴馬大學管理學教授和傑出商學院學者。2002年以來，他擔任北卡羅來納大學 彭布羅克分校 (University of North Carolina-Pembroke)
的威廉·亨利·貝爾克(William Henry Belk)管理主席，並在2014-2015學年期間擔任臨時院長。

Parnell博士出生在北卡羅來納州的格林維爾，獲得了東卡羅萊納大學(East Carolina University)的工商管理學士學位（管理方向）、
工商管理碩士（管理方向）和文學碩士學位（成人教育-管理方向），坎貝爾大學(Campbell University)的教育博士學位，
以及曼菲斯大學(University of Memphis)的戰略管理哲學博士學位。在進入學術界之前，他擁有並經營一家小型消費電子直郵公司。

Parnell博士獲得了許多學術獎項，包括2002年在德克薩斯A&M大學商學院的H.M. Lafferty傑出教師獎，2005年在北卡羅來納大學彭布羅克分校
的Adolph Dial 學術和創意活動獎，2006年和2016年the Peter Vaill服務獎，以及2011年來自James G. Martin學術更新中心的探究精神獎。

Parnell博士是擁有250多篇基礎和應用研究文章和發表報告的作者。他以在競爭戰略、危機管理、商業道德和非市場戰略方面的研究而聞名。
他的研究發表在許多期刊上，包括《商業倫理雜誌》、《管理學習與教育學會》、《管理決策》、《管理教育雜誌》、《歐洲管理雜誌》和《戰略變革》。
他是管理學會和私營企業教育協會(APEE)的積極成員。他撰寫了多本教材，並著有《戰略管理:理論與實踐》一書（2016，學術媒體解決方案，5e），《新戰略格局中的危機管理》的合著者（2013, Sage出版社，2e），也是《商務英語》的聯合編輯（2010，高等教育出版社，北京，2e)。

Parnell博士1995年在埃及開羅擔任富布萊特學者，他曾在中國、埃及、墨西哥和秘魯等許多國家舉辦講座和高管發展研討會。他曾多次在中國地質大學和墨西哥EGADE商學院講課。
帕內爾博士的博客“自由之戰”(Battle4Liberty)討論了商業、經濟和教育方面的當代問題。他是由Andrew Wilkow在SiriusXM上主持的Wilkow Majority節目的常客。